培 训 与 发 展

终身学习 

终身学习是被社会普遍认可的一种学习态度，我们的工作时刻都会面临变化和更高的要求，这意味着Expressvpn app员工需要保持终身学习以获得新的知识，不断提高自己的工作能力。

人力资本 

Expressvpn app强调投入人才发展的资金与销售成正比，以保证人力资本的增值目标优先于财务资本的增值目标。

职业发展规划

员工职业发展规划是Expressvpn app的人力资源部门培训战略的关键部分，对于未来管理者和目前管理团队来说，我们借助技能和潜力评估、市场评估和支持计划等手段来协助和满足员工的职业发展需求。我们也将一直倾向于从内部招聘经理，无论是来自任何部门。Expressvpn app在实践中培养人、选拔人和检验人。我们也警惕不会做事却会处世的人受到重用。

接班人培养的领导责任 

Expressvpn app经年积累的管理方法和经验是公司宝贵财富，须继承和发展，这也是各级主管的责任。只有进贤和不断培养接班人的人，才能成为领袖，成为公司各级更高职务的接班人。高、中级干部任职资格的最重要一条，是能否培养出合格的接班人。仅仅使自己优秀是不够的，还必须使接班人更优秀。不能培养接班人的领导，在下一轮任期时应该主动引退。